Челябинские работодатели поддерживают создание региональной системы развития компетенций и квалификаций

Совещание «О взаимодействии власти, бизнеса, образования и общественных организаций Челябинской области при реализации проектов, поддержанных АНО «Агентство стратегических инициатив» состоялось 13 марта в резиденции губернатора при поддержке Союза промышленников и предпринимателей Челябинской области (СПП) – регионального отделения РСПП. Отметим, что мероприятие в СПП приурочили к 20-летию создания Союза. В нем приняли участие: вице-губернатор Челябинской области Иван Фёклин, министр экономического развития Елена Мурзина, председатель совета директоров УК «Сберинвест» Олег Гринько, вице-президент СПП Семен Мительман, генеральный директор АНО «Челябинское региональное агентство развития квалификаций», член Правления СПП Всеволод Гейхман, уполномоченный по правам предпринимателей в Челябинской области и исполнительный директор СПП Александр Гончаров, а также президент «ПРОМАСС» Марк Болдов, председатель ЧРО «Деловая Россия» Константин Захаров.

В своем выступлении С.Мительман отметил, что Челябинская область выбрана пилотным регионом, для реализации проекта «Создание региональной системы развития компетенций и квалификаций как нового ресурса управления качеством рабочей силы». Напомним, что АНО «Челябинское региональное агентство развития квалификаций» было создано в 2012 году при активном участии СПП. Также существуют два центра, осуществляющие независимую сертификацию по профессиональным стандартам (пока, в основном, в сфере услуг). Однако, по словам С.Мительмана, существует и ряд фундаментальных проблем, которые надо решать параллельно с созданием системы развития компетенций. В частности: несовершенство нормативной правовой базы, несбалансированность рынка труда и рынка образования, опережающий рост зарплат при не растущей производительности труда, отсутствие бюджетного финансирования работ по созданию профессиональных стандартов, дефицит экспертов в области сертификации персонала.

По словам В.Гейхмана, после развала советской системы образования, когда диплом был прямым доказательством компетентности специалиста, сейчас его наличие у выпускника любого учебного заведения ничего не гарантирует. «Необходимо создать авторитетную и независимую систему оценки квалификации, при которой каждый работодатель будет знать – если будущий работник предъявил сертификат о том, что он слесарь 5 разряда, можно сразу давать ему соответствующую работу», - отметил в своем выступлении В.Гейхман.

Что касается резолюции совещания, то работодателям рекомендовано поддержать проект «Создание региональной системы развития компетенций и квалификаций как нового ресурса управления качеством рабочей силы», содействовать определению базового перечня ключевых профессий, использовать результаты сертификации работников в деятельности служб управления персоналом: при приеме на работу, проектировании карьеры сотрудников, повышении их квалификации.

Пресс-служба СПП